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2019-08-01

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岗位职责:1、月度、季度、年度考核组织、统计、核对、调控;2、绩效考核制度修订与完善;3、离职人员面谈、办理、明细登记;4、各部绩效状况的分析与建议;5、优秀员工、杰出员工评核组织。任职要求:1、23-35岁,身体健康,管理类或财务类专业本科以上学历;2、能熟练运用EXCEL等办公软件;3、熟悉国家、当地劳动政策法规,1年以上薪酬绩效工作经验。

深圳宝安区龙华镇清湖村力劲高新技术工业园

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