1、本科学历,22-26岁之间,五官端正,亲和力好、形象佳
2、工作能主动积极,好学抗压,反应快
3、有招聘或者培训助理半年以上实际经验
4、应届生也可以,偏人力资源管理、传媒、工商管理优先。
5、岗位发展方向人力资源部专员---主管----副经理
6、本公司人力资源管理比较专业,各个模块分开操作,系统化管理
2、工作能主动积极,好学抗压,反应快
3、有招聘或者培训助理半年以上实际经验
4、应届生也可以,偏人力资源管理、传媒、工商管理优先。
5、岗位发展方向人力资源部专员---主管----副经理
6、本公司人力资源管理比较专业,各个模块分开操作,系统化管理
职位类别: 培训经理/主管/专员
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5-5.5千/月申请职位一.协助总经理接待重要客户.并做好相关记录.开展管理对各 部门工作计划进行有效衔接与沟通 二.人事.后勤 1. 负责公司需求的人员招聘面试及入职.员工入职手续办理. 员工劳动合同的签订,社保及合同..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1.负责公司的考勤管理; 2.负责薪酬数据的跟踪,汇集; 3.负责绩效责任书的跟进、绩效数据收集及汇集; 4.负责员工劳动合同的签订; 5.领导交办的其他事项。 岗位要求: 1.高中及以上学..
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面议申请职位1、协助人事专员办理入离职手续,负责员工档案管理工作;2、对部门领导负责,在部门领导的指导下,配合完成本部文秘工作;3、负责部门员工考勤管理和日常事务性工作;4、负责印章管理、文书档案管理..
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面议申请职位1、协助人事专员办理入离职手续,负责员工档案管理工作;2、对部门领导负责,在部门领导的指导下,配合完成本部文秘工作;3、负责部门员工考勤管理和日常事务性工作;4、负责印章管理、文书档案管理..
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6-7/月申请职位1、负责人员招聘及员工入离职手续办理,员工档案归档整理;2、社保、公积金相关业务办理,熟悉政府相关部门办事流程;3、员工薪酬计算;4、熟悉劳动法相关法律法规和政策;任职要求:1、电脑操作熟..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:刀具企业
- 所在地区:浙江-台州市
- 联系人:何
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