岗位职责：
1. 制定并完善公司人事管理制度，确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。
2. 通过线上线下多渠道招聘，筛选并引进符合公司需求的人才。
3. 组织实施新员工入职培训及在职员工的持续培训计划。
4. 负责员工劳动合同的签订与管理，建立并维护完整的人事档案。
5. 推动企业文化建设，提升员工归属感和团队凝聚力。日常巡查、办公环境维护管理;
6.会薪酬设计，相关制度的起草，宣导与执行跟进，执行力强，完成领导交办的其他工作。
7.了解5S管理及日常审厂流程有制造业相关经验者。熟练使用Office办公软件

任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验。
2. 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
3. 具有良好的书面和口头表达能力，沟通协调能力强。
4. 具备诚实守信、积极正向的职业素养，能较好地适应工作压力。 《人事行政专员 》
考勤管理 招聘 行政专员 前台行政 人力/财务/行政/法务 人事档案管理
制度制定及落地优化 企业文化建设 招聘与配置 周末单休、入职缴纳五险、有饭补，提供住房。全日制大专及以上学历
我们的工作环境（中央空调）舒适优越，欢迎您加入我们！一起努力加油干！

工作地点：广东省深圳市坪山区六联社区。

绩效考核：

薪酬福利：

培训发展：

岗位晋升：

职位类别： 行政总监

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